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Estrutura Básica Do Departamento Pessoal |
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Nas empresas de menor porte, normalmente inexiste o Departamento Pessoal, pois as atividades são normalmente supridas pelo "Contador" da empresa.
Já nas empresas de maior porte, podemos quase sempre encontrá-lo, de estrutura meramente simples ou então até os mais sofisticados, em nível de Diretoria.
Basicamente o Departamento Pessoal, é constituído por três setores: Admissão, Compensação e Desligamento.
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A importância da RAIS |
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A Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) foi instituída pelo Decreto n.º 76.900/1975 e é considerado um importante instrumento de coleta de dados para o setor do trabalho, funcionando como um verdadeiro censo anual do mercado formal de empregos, com a produção de informações referentes aos vínculos de trabalho das empresas em geral.
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A lei do aviso prévio e a real evolução das leis trabalhistas |
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Desde sua publicação em 13 de outubro, a Lei do Aviso Prévio nº 12.506/11 vem fomentando muita polêmica e intermináveis dúvidas entre executivos de RH, advogados, empresas e funcionários – o que já era esperado, uma vez que o projeto que deu origem à lei não foi objeto de um processo de debates que reflita o grau de importância que o assunto mereceria.
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REP - Nova prorrogação do prazo de vigência |
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Foi publicada no Diário Oficial da União de 27.12.2011 a Portaria MTE nº 2.686/2011, a qual tendo em vista as dificuldades operacionais ainda não superadas em alguns segmentos da economia para implantação, prorrogou novamente o prazo de vigência do Registrador Eletrônico de Ponto (REP), na seguinte escala:
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