A VISÃO

De que os RHs sejam vistos em suas empresas como: 

Gestores do capital humano e não Recursos Humanos: Identificando, desenvolvendo e estimulando os colaboradores a permanecer na empresa.  

 Consultores internos e não mais um departamento: Oferecendo suporte ao crescimento e desenvolvimento da empresa. 

Centros de LUCRO e não centros de custo: Sendo reconhecidos como área que agrega valor ao negócio da empresa.

 Pró-Ativos e não reativos: Desenvolvendo ações comprometidas com vantagens competitivas para a empresa. 

A MISSÃO

De contribuir para que os RHs das empresas possam: 

Disponibilizar soluções que atendam ou minimizem as necessidades e expectativas dos clientes de Recursos Humanos;

Mobilizar os funcionários para utilização eficiente dos recursos disponíveis e atuar eficazmente na obtenção de resultados positivos;

Buscar qualidade, competência e desempenho requeridos pelos desafios decorrentes da natureza do negócio da empresa e das características do mercado no presente e no futuro;

Promover o reconhecimento justo, qualidade de vida no trabalho, possibilidade de desenvolvimento pessoal e de realização profissional.

VALORES 

Respeito: Agimos com profundo respeito às pessoas, prazos, compromissos e a palavra empenhada.

Ética: Atuamos de maneira íntegra e prudente, buscando a preservação de uma relação harmoniosa entre nossos pares. 

Justiça: Atuamos sem preconceitos, oferecendo igualdade de oportunidades. Somos cuidadosos ao estabelecer critérios justos de julgamento. Agimos com coerência e bom senso nos propósitos e ações.

Honestidade: Somos absolutamente honestos nas negociações, informações e práticas. 

Transparência: Nada temos a esconder. Nosso acervo está à disposição do associado. - agimos sempre com a verdade e buscamos sempre a verdade no relacionamento com os associados, fornecedores, clientes, patrocinadores e a comunidade.

CRENÇAS 

No talento humano como fator determinante para mudanças de paradigmas e busca da inovação;

Na transformação como elemento fundamental para evolução das pessoas, das empresas e da sociedade;

Na realização profissional como parte importante da realização integral do ser humano;

Na diversidade como fator de crescimento e desenvolvimento profissional pessoal e do negócio;

No trabalho em equipe como forma determinante para se obter resultados;

Na afetividade como condição para se construir relacionamentos produtivos.